Publié le 11/07/2008 09:32 | Gil Bousquet

Embauches : Airbus nie toute discrimination

Un ancien intérimaire accuse l'avionneur de ne pas l'avoir embauché à cause de ses origines maghrébines.

Embauches : Airbus nie toute discrimination

DDM

Le Conseil des Prud'hommes de Toulouse jugeait hier un litige qui oppose Airbus et un ouvrier d'origine algérienne Froul Louzaï. Ce dernier accuse Airbus de discrimination raciale à l'embauche.

Le plaignant avait été embauché à deux reprises en intérim pour deux contrats d'une durée totale de 36 mois à l'usine Saint-éloi de Toulouse dans le secteur affûtage des outils coupants. En 2005, il a postulé à contrat à durée indéterminée (CDI) comme affûteur en commandes numériques mais sa candidature a été rejetée. « Il n'a pas été embauché tout simplement parce qu'il n'était pas titulaire du bac pro pour ce poste » précise Jacques Rocca, directeur de la communication d'Airbus France.

88 nationalités chez airbus

L'avocate de Froul Louzaï a fait remarquer durant l'audience que « le poste a été pourvu par un autre employé en CDD, au nom à consonance française ». De son côté la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) qui a été saisie par l'ouvrier en 2007 a souligné l'absence de « transparence » dans le recrutement d'Airbus. « Le recrutement de salariés d'origine maghrébine est quasiment inexistant à Airbus », a affirmé Me Renaud Frechin, avocat de la Halde. Mais la défense d'Airbus est apparue solide : « Si nous pratiquions la discrimination nous n'aurions pas embauché M. Louzaï du tout même pas en intérim ! Nous ne recrutons pas en fonction de la consonance des noms de famille » a précisé le porte-parole de l'avionneur. Pour mémoire, Airbus emploie des salariés de 88 nationalités différentes.

Lors des conclusions, Airbus a demandé que l'ouvrier soit débouté, arguant qu'il n'était effectivement pas autant qualifié que les autres candidats au poste. Une trentaine de personnes, militants de la CGT, de Stop Racisme ou de l'Union locale CGT du Mirail, étaient présentes à l'audience. Le Conseil des Prud'hommes a annoncé qu'il rendra sa décision le 13 novembre prochain.

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