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Que s'est-il exactement passé, hier matin, sur le chemin communal menant au supermarché « Super U » de Saint-Affrique ?
Trois plaintes ont été déposées par deux salariés - Jean-Paul Névissas, boucher, et Audrey Gallé, seconde chef de caisse, enceinte de cinq mois - et une membre de l'union locale CGT - Marie-Thérèse Lefèvre - à l'encontre du PDG de Super U, Jean-Claude Dejean.
Après un jour de grève observée par une majorité de salariés qui entendaient exprimer leur « ras-le-bol » et des revendications sur les salaires et heures supplémentaires, les grévistes installaient des barrages filtrants, lorsqu'une violente altercation s'est produite entre le PDG accompagné du directeur des ressources humaines Yannick Martel. Selon les grévistes, les deux hommes qui étaient donc situés sur le domaine public et non sur le parking privé du grand magasin, ont déplacé au moins deux véhicules appartenant respectivement à un membre de la CGT, Didier Bèzes, et à la déléguée syndicale Aurélia Taillefer (à laquelle le PDG a confisqué les clés et ne les aurait rendues que sous la menace d'une plainte pour vol de véhicule).
Le boucher de magasin Jean-Paul Nevissas s'est interposé et aurait été jeté à terre par le PDG, qui aurait également bousculé Audrey Gallé et Marie-Thérèse Lefèvre. Transporté par les sapeurs-pompiers au centre hospitalier de la ville, Jean-Paul Nevissas bénéficie d'une interruption temporaire de travail professionnel de sept jours. Souffrant de douleurs lombaires, il doit subir des examens approfondis à Montpellier. Audrey Gallé est « profondément choquée : je suis enceinte » et Marie-Thérèse Lefèvre, qui porte une minerve, se plaint de douleurs cervicales.
La compagnie de gendarmerie de Saint-Affrique confirme les dépôts de plainte et que le PDG n'a pas encore été entendu sur l'altercation : « L'enquête est en cours. J'ai demandé un procès-verbal aux gendarmes qui étaient sur place », indique le lieutenant Godefroy, adjoint au commandant de compagnie, qui se félicite toutefois de l'action des gendarmes « qui ont œuvré pour qu'un dialogue s'instaure ». En effet, une réunion de négociations s'est ouverte en mairie, sous la houlette d'Alain Fauconnier, entre la direction du supermarché et une délégation de grévistes.
Selon Aurélia Taillefer et Laurent Savoyant, elle a débouché sur des avancées : « Les heures d'inventaire seront désormais comptabilisées en compte-temps. Les dimanches et jours fériés travaillés seront comptés double. En revanche, pas question d'instaurer des congés d'été en juillet-août ».
En dépit de la promesse d'une nouvelle réunion de négociations de fonds, en janvier, l'absence de garantie par la direction d'une trace écrite de ces avancées, les salariés ont décidé de poursuivre leur mouvement, aujourd'hui. Une réunion de conciliation est prévue, ce matin.
Contactée, hier, pour qu'elle s'exprime, la direction nous a opposés une fin de non-recevoir.
Samedi, lors du mouvement de grève d'une partie des salariés de Super U, le chef boucher de la grande surface Jean-Paul Nevissas a laissé éclater sa colère. Brandissant son dernier bulletin de salaire indiquant un salaire net de... 29,81 euros, il a expliqué : "Comme j'ai refusé de faire 56 heures payées sur la base de 36 heures, la direction a déduit de mon salaire les primes sur objectif acquises durant les mois précédents. J'ai donc fait un référé auprès des Prud'hommes de Millau et M. Déjean, le patron de Super U, a été condamné à me restituer les sommes indûment prélevées. Mais comme il a quinze jours pour s'exécuter, je devrais faire provisoirement avec cette paie de 29,81 euros". Et d'ajouter avec amertume "J'ai deux enfants alors joyeux Noël".
...qui prone les heures supplémentaires et veut faire ouvrir les magasins le dimanche. Les gens ne consommeront pas davantage que ce que leur pouvoir d'achat ne le permet
Exigeons des horaires et des salaires dignes pour les employés du commerce qui ont eux aussi une famille.
je travail moi aussi en grande distribution dans un super u, heures supléméntaire jamais payées, 50 heures par semaines payées 39 en nous imposant de marquer 39 heures sur nos fiches de présences. Les jours fériés et les dimanche imposés et non en base de volontaria et surtout pas majorés. Je pense que nos hommes d'état devraient mettre les hola chez tous ses requins
Alerter le modérateur | Voir profilBonjour
Daniel Ex super U Millau.
Remercier le 12/12/2007 pour Bon et loyaux Services.emploi le 28/10/2007.
remise en état de + de 12 rayons entre ces deux dates et comme un Klinex ( on prent, ont utilise, ont GETE)
Il faut changer la politique des Directeurs de MAGASIN et DRH qui ont trop de pouvoir sur le Bien être du personnel qui y travaillent.
pour le nombres d'heures travailler < aux heures payées.
RéVOLTE
RéVOLTE
Elections dp magouilles et consignes de la direction, les cadres mangent dans son écuelle pour contrer l'agent de maîtrise qui a lancer le pavé dans la mare !
Mais la suite arrive ...
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Aujourd'hui 5060 véhicules à vendre dans la région. |

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Votre histoire de salaire est scandaleuse aussi je pense que vous devriez adresser personnellement une lettre au Président de la République en lui demandant comment il compte faire pour appliquer son principe afin que ces garanties la soit bien respectées et contrôlées sérieusement par une loi qui rendrait ces dit contrôles obligatoires sans que le salarié n'est à se battre pour faire respecter à la lettre ce principe dont il à fait son cheval de bataille pour les salaires.
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